ARBEIDSRECHT

Het zal je maar gebeuren:

  • je hebt een baan en dan wil je werkgever je ontslaan, of;
  • je werkgever betaalt je salaris niet tijdig of niet het bedrag waar je recht op hebt, of;
  • de werkgever wil reorganiseren, of;
  • hij accepteert niet dat je nog arbeidsongeschikt bent.

Je bent afhankelijk van je baan en je inkomen. Snel en doeltreffend reageren is vaak belangrijk.

Wil je als werknemer of werkgever advies over ontslag, ziekte, de inhoud van een arbeidsovereenkomst of over functiewaardering, opzegtermijnen, minimumloon en- vakantietoeslag, naleving van CAO's, arbeidsvergunningen voor vreemdelingen, beëindiging van je contract in onderling overleg met een vaststellingsovereenkomst, met een ontslagvergunning van het UWV of een verzoek aan de rechter tot ontbinding van je arbeidsovereenkomst?

Neem dan contact op >>

Bel voor een afspraak, gebruik het contactformulier of stuur een mail naar info@tadema.nu

Let op: mr Tadema verleent op het gebied van arbeidsrecht geen rechtsbijstand meer op basis van een toevoeging. Als u in aanmerking komt voor gefinancierde rechtsbijstand op het gebied van arbeidsrecht zal mr Tadema u doorverwijzen naar een andere advocaat.